Hajautetut sisäiset toiminnot takaavat itsenäisyyden ja liikkuvuuden. Se mahdollistaa meidän pysyä hyvin lähellä kumppaneitamme, tehdä nopeasti tehokkaita ratkaisuja ja motivoida jatkuvasti työntekijöitämme, kannustaa heitä ja osoittaa sillä tavoin yrittäjähenkisyyttämme. LE.WELL -tiimin muodostavat nuoret, kunnianhimoiset, vastuuntuntoiset ja erittäin lahjakkaat ihmiset.
Osastot: logistiikka, rahoitus, oikeusasiat, kirjanpito, henkilöstöhallinto, IT, koulutus, myynti, hankinta ja jakelu, liiketoiminnan kehitys, markkinointi, tavarat ja tilintarkastus.
Kasvattaa yrittäjähenkisyyttä on eräs pääasiallisista tehtävistä henkilöstöpäällikölle. Kannustamme jatkuvasti tehokkuuteen ja kyvykkyyteen reagoida. Se kannustaa yksilönä aloitteellisuuteen osoittaen luottamusta jokaiseen tiimin jäseneen ja mahdollistaa täyden vastuun ottamisen uusista henkilökohtaisista hankkeista.
Yrittäjähenkisyytemme kannustaa sekä riskinottoon että peräänantamattomuuteen. Se vaatii paljon ajattelua ja kykyä motivoida tiimejä, ottaa johtoa ja saavuttaa jatkuvasti kunnianhimoisia tavoitteita. Niin voivat toimia vain vastuuntuntoiset ihmiset kokosydämisesti innostamalla näihin arvoihin ja ilmentämällä niiden taattua menestystä. Nämä arvot palvelevat työntekijöidemme perustana tavoitteiden muuttuessa tai hankalina hetkinä. Nämä arvot ovat tukena takaamassa LE.WELL -konsernin tehokkuutta ja menestystä pitkässä juoksussa.
Ainis Rundans
CEO
Vadims Romanovas
Head of Sales department
Elita Voita
Head of Marketing department
Katrina Matjušenoka
Head of Business development department
Anastasija Pudule
Head of Purchase department
Igors Krastiniš
Head of Financial department
Vjačeslavs Dmitričenkovs
Head of It department
Vile Kesmans
LAwyer