Desentraliserte interne handlinger garanterer autonomi og smidighet. Derfor kan vi holde nærhet til våre samarbeidspartnere, ta hurtige og effektive beslutnigner og motivere våre ansatte og vise vår entreprenørånd. LE.WELL-teamet består av unge, ambisiøse, ansvarsfulle, o dyktige mennesker.
Departmenter: logistikk; finans, jus, regnskap, personale, IT, undervisning, salg, innkjøp og distribusjon, næringsutvikling, markedsføring, merchandising, og revisjon.
Fremhevelse av entreprenørånd er en av hovedutfordringene til en personaleleder. Vi driver med fremming av effektivitet og respons hele tiden. Det styrker individuelle initiativer til å tro på hvert enkelt teammedler og lar oss ta fullstendig ansvar for nye private prosjekter.
Vår entreprenørånd fremmed både risiko og utholdenhet. Man må tenke og kunne motivere teammedlemer, lede og kontinuerlig nå ambisiøse formål. Bare ansvarsfulle mennesker kan inspireres av disse verdier og bidra til suksessen disse verdiene garanterer. Verdiene fremstår som fundament til våre ansatte mens formålene endres eller under vanskelige tider. Verdiene skaper søyle som sørger for effektivitet og langvarig suksess hos LE.WELL-gruppen.
Ainis Rundans
CEO
Vadims Romanovas
Head of Sales department
Elita Voita
Head of Marketing department
Katrina Matjušenoka
Head of Business development department
Anastasija Pudule
Head of Purchase department
Igors Krastiniš
Head of Financial department
Vjačeslavs Dmitričenkovs
Head of It department
Vile Kesmans
LAwyer